餐飲店作為日常人流量較多的地方之一，往往會聘請一些服務人員，尤其是在一些節(jié)假日，來店的人相對以往來說會更多，所以不少餐飲店會在用工旺季時大量招聘一些員工。因為工作難度低，它們多數(shù)是以招聘兼職的形式來滿足階段性的大量用工需求，那么對于兼職者來說，在兼職的過程中都需要注意些什么呢？

餐飲店作為日常人流量較多的地方之一，往往會聘請一些服務人員，尤其是在一些節(jié)假日，來店的人相對以往來說會更多，所以不少餐飲店會在用工旺季時大量招聘一些員工。因為工作難度低，它們多數(shù)是以招聘兼職的形式來滿足階段性的大量用工需求，那么對于兼職者來說，在兼職的過程中都需要注意些什么呢？
1、穿著
 很多餐飲店會統(tǒng)一員工的服裝，給員工分配工作服，但也有一些店沒有，尤其是一些兼職人員。所以，在應聘崗位的時候盡量要事先問清楚，如果需要自備，盡量選擇深色的衣服和鞋子，深色的衣服比較耐臟，如果不小心染上湯汁也不容易看出來，鞋子一定要穿舒服防滑的，畢竟大部分時間都需要走動，比較累，合腳的鞋子很重要。
2、頭發(fā)
飲食衛(wèi)生是每個人都非常關注的事情，對于餐館來說，保障客人飲食衛(wèi)生是基本的。對此，員工在工作中一定要保持頭發(fā)干凈整潔，女生一定要記得將頭發(fā)扎起來；避免頭發(fā)掉落在菜品里引起客人不滿；并且在打掃桌面的時候如果因為有發(fā)沒有整理好，沾上了油漬，清洗起來也會比較麻煩。所以做餐飲服務員工作時一定要注意頭發(fā)的整理。
3、問題解答

在餐飲店中，或多或少都會碰到客人有疑慮的時候，比如“洗手間在哪”、“有什么推薦的菜”、“菜什么時候上”等等，這些都屬于比較常規(guī)的問題，可以提前先問問餐廳的經理或其他熟練的服務員，做一個基本的了解，方便客人詢問時及時做出解答。但如果問到你不了解的問題的時候，也不用慌張，可以這樣回答：“不好意思，我剛來不久，這個不太了解，先幫您問一下，稍后告訴您，可以嗎”等等，學會隨機應變，及時找人幫忙解決，不要敷衍搪塞。

4、態(tài)度
 員工服務態(tài)度的好壞對門店的經營會有一定的影響，用餐體驗差會讓一部分顧客流失，這是肯定的。所以在工作的中，一定要記得有一個良好的服務態(tài)度與心態(tài)。保持微笑，面對客人要有耐心，顧客有好心情用餐，你也能夠提升自己的形象，做好自己的工作。
5、細節(jié)處理
在餐飲服務的過程中，很多小細節(jié)是不能忽略的，比如：端菜的過程中，手要扶著碗碟的邊緣，不要讓手碰到菜品，以免引起客人不滿；又或者看到桌上有的菜基本已經吃完，可以詢問顧客是否撤掉空盤，這樣既能騰出空間，也能給客人一種“服務及時、用餐體驗好”的感覺。因為往往有時候就是一些小細節(jié)，影響到了顧客用餐體驗的好壞。
所以對于從未做過餐飲服務員的兼職者來說，需要先提前了解一些相關的注意事項，在工作的過程中也可以多學習。以上內容是由河南餐飲服務企業(yè)鄭州雪香源餐飲管理公司整理和分享，主要是用來向大家傳遞更多行業(yè)知識，如有侵權，可以聯(lián)系本站刪除！